Perempuan di Astra berperan serta dalam pembangunan bangsa melalui kepemimpinan dan kompetensi yang mereka miliki. Dari 310-an unit usaha grup Astra, satu orang menjabat CEO, 33 direktur, eksekutif 39 orang, 300 orang, manajer 395 orang, dan 4.907 pada posisi supervisor.
Penulis/editor: Rayendra L Toruan
mmINDUSTRI.co.id – PT Astra International Tbk. (sumber): Komitmen Grup PT Astra International Tbk. dalam mewujudkan keberagaman dan kesetaraan gender tercermin nyata dalam peningkatan peran perempuan di seluruh lini organisasi.
Melalui inisiatif seperti pendirian Komunitas Perempuan Astra, perusahaan mendorong partisipasi pro-aktif Perempuan dalam kepemimpinan dan pembangunan yang berkelanjutan.
“Thank you for visiting mmindustri.co.id. Subscribe for the latest news and insight. Enter your email (Your email address will not be published)
Saat ini, terdapat 33 perempuan yang menjabat sebagai direktur di berbagai unit usaha anak Grup Astra, termasuk Chief Executive Officer dari Perempuan yakni Rina Apriana, CEO AstraPay—bukti nyata bahwa perempuan mampu menjadi mesin penggerak perubahan di dunia industri dan bisnis.
Keberadaan Komunitas Perempuan Astra mewujudkan kontribusi Perempuan sekitar 19.758 karyawan Perempuan—mewakili sekitar 9,8 persen dari total tenaga kerja yakni 190.000 orang karyawan Grup Astra (data konsolidasi akhir 2023), dan tentu saja data itu meningkat tahun 2025.
Grup Astra berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif sebagai bagian dari Astra 2030 Sustainability Aspirations.
Komitmen itu tercermin dari hadirnya Perempuan pada posisi-posisi strategis di Grup Astra, dengan 33 perempuan yang menjabat sebagai Direktur (2024) atau setara dengan 17,35 persen dari total jajaran direksi.
Data itu mengungkapkan bahwa kepemimpinan Perempuan menjadi bagian integral dari pertumbuhan dan keberlanjutan di Grup Astra.
Sebagai bentuk nyata dari komitmen tersebut, Astra menghadirkan berbagai inisiatif yang mendukung peran Perempuan, salah satunya dengan organisasi Komunitas Perempuan Astra yang mewadahi kaum Perempuan Astra.
Wadah itu dirancang untuk mendorong pengembangan kapasitas, memperkuat jejaring, dan menjadi support system bagi Perempuan di seluruh ekosistem Grup Astra.
“Astra berkomitmen untuk menjaga keberagaman di Grup demi pertumbuhan bisnis yang efektif serta memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas,” papar Boy Kelana Soebroto, Chief of Corporate Affairs grup Astra.
Astra merwujudkan misi melalui sinergi dan komitmen bersama untuk terus melangkah maju, memperkuat daya saing, dan berkontribusi bagi masa depan Indonesia yang lebih berkelanjutan tutur Boy Kelana Soebroto mantan Head of Corporate Communications Astra dan digantikan oleh Windy Riswantyo seorang Perempuan.
Menurutnya, Komunitas Perempuan Astra aktif memperkenalkan peran dan kontribusinya di berbagai forum seperti keikutsertaan Bincang Inspiratif Perempuan Astra pada Women on the Move 2025—diselenggarakan Bloomberg Technoz di Bali belium lama ini.
Ketua Pengurus Perempuan Astra yang juga CEO AstraPay, Rina Apriana memperkenalkan Komunitas Perempuan Astra—merupakan bentuk support system di seluruh ekosistem organisasi grup Astra untuk mewujudkan keseimbangan hidup dan well-being karyawan.
Melalui wadah itu, demikian Rina Apriana para pihak mendukung pengembangan karier, dan berkontribusi sosial yang berdampak positif untuk lingkungan sekitar mereka.
“Kami percaya bahwa Perempuan yang didukung dan diberdayakan dapat membawa perubahan di tempat kerja, dan di tengah masyarakat. Komunitas kami menjadi ruang aman sekaligus ruang tumbuh bagi Perempuan Astra di seluruh Indonesia,” cerita Rina Apriana pada forum Women on the Move 2025 di Bali.
Pada 4 Juni 2025, Astra resmi meluncurkan Komunitas Perempuan Astra sebagai bagian dari Astra Women Community, tema Beyond Diversity: Performing and Transforming Diversity Towards Sustainability.
Tujuannya adalah untuk pengembangan kepemimpinan perempuan, jaringan profesional, serta kesejahteraan karyawan Perempuan demikian dikutup dari sebuah sumber.
Melalui Astra Young Women Network 2024, sejumlah pemimpin Perempuan level manajerial Astra berkumpul (lebih dari 300 orang) dengan tema kepemimpinan wanita dan transformasi organisasi.
Sedangkan Astra Otoparts pernah mengadakan AOP Women’s Day yang bertemakan seputar pemberdayaan dan refleksi terhadap peran perempuan dalam organisasi dikutip dari laman Astra Otoparts.
Demikian pula Asuransi Astra yang menyelenggarakan kampanye PerempuanBermakna menyambut Hari Perempuan Internasional dengan workshop, literasi keuangan, edukasi safety, self‑defense, teknik relaksasi, dan mindfulness.
Smentara talkshow & event‐edukasi di selenggarakan oleh manajemen Astra Daihatsu Motor pada Hari Kartini 2025: mendukung karier Perempuan di lingkungan kerja mereka.
Perempuan mengisi Astra Media Day
Selain itu, sebagai wujud nyata pemberdayaan kepemimpinan Perempuan, sejumlah pimpinan perempuan di Grup Astra dipercaya sebagai nara sumber yang menyajikan informasi mengenai perkembangan bisnis melalui Astra Media Day yang berlangsung di Menara Astra pada 23 September 2025.
Para Perempuan yang terampil berbicara dan berkomunikasi itu, menjelaskan perkembangan kinerja bisnis dan perjalanan sejumlah unit usaha anak Grup Astra. Informasi yang mereka sampaikan menandai dukungan (nyata) pertumbuhan ekonomi dan kemajuan bangsa khususnya dari Grup Astra.
Langkah itu memperkuat kontribusi Astra dalam mendukung capaian SDGs Indonesia khususnya poin: ke-5 yakni kesetaraan gender, ke-8 tentang pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi, dan ke-10 yakni pengurangan kesenjangan.
Upaya Astra dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung Perempuan untuk berkembang di berbagai level organisasi menjadi contoh nyata bagaimana sektor swasta dapat mengambil peran strategis dalam pembangunan bangsa.
Astra mengajak perusahaan lain untuk turut membangun ekosistem kerja yang setara dan memberdayakan.
Melalui langkah-langkah konkret seperti pengembangan komunitas, program pelatihan kepemimpinan Perempuan, serta kebijakan ramah keluarga, dunia usaha dapat berkontribusi lebih besar dalam menciptakan masa depan Indonesia yang lebih adil, inklusif, dan berkelanjutan.
Kisah sukses Perempuan-perempuan di Grup Astra membuktikan bahwa kesetaraan gender bukan sekadar pemanis ucapan, melainkan investasi jangka panjang untuk kemajuan bangsa.
Kepemimpinan Perempuan dalam dunia kerja memberikan warna baru bagi pertumbuhan ekonomi dan pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs).
Upaya Astra seharusnya menjadi inspirasi bagi korporasi lainnya untuk membuka ruang lebih luas bagi Perempuan agar dapat berkontribusi secara optimal dalam membangun Indonesia yang inklusif dan berdaya saing global.
This type of article is favored by our readers. Would your company willing to sponsor it? Kindly email us: business@mmindustri.co.id or fill this form